グレイスフルは「人材育成」を戦略方針としており、社員こそが企業発展の力の源です。当社は、「才能と徳のある人は活用する、才能があって徳のない人は管理して活用する、徳があって才能のない人は育てて活用する、才能がなくて徳のない人は採用する」という雇用原則を主張してきました。断固として使用しません。」当社は、人材の「選抜・採用・活用・定着・育成」における体系的な人材管理体制を確立し、従業員一人ひとりのキャリア開発計画を策定しています。
現在、グレイスフルには800名以上の従業員がおり、そのうち600名以上が専門技術者で80％以上を占めています。
グレースフルデンタルは「エリートで調和のとれたチーム」を構築することに尽力しています。会社の戦略的発展計画に基づいて、グレースフルの人材は自分の才能を最大限に発揮し、チームとともにあらゆる課題に取り組むことができます。チームは人々がブレークスルーを達成し、自分自身を超えるためのプラットフォームであり、チームの力はさらに強力です。このチームでは、Graceful の人々は Graceful を誇りに思っており、Meljing は私のおかげで素晴らしいです!
